事業機會

  1. 事業優勢
    加入免會費:樂達事業是以體驗行銷做為導向,藉由體驗來與產品互動與連結,增強對事業拓展的信心。
    業績採累計不歸零:當您成為我們合格的經銷商會員後,業績即可開始進行累計,不歸零、不挑戰。
    上聘不掉聘:
    IPA不需要責任額:
    提撥60%獎金:
  2. 如何加入
    1. 年滿20歲
    2. 一次購足三萬PV
    3. 填寫經銷商入會申請書
    4. 提供帳戶影本
  3. 獎勵制度
    樂達國際企業(股)公司為了直銷商的事業成就設有鼓勵及認可獎勵制度,
    分別有: 從努力的付出中獲得眾人肯定的獎銜制度及從實質的發展中獲得金錢收入的獎金制度。
    • 獎金圖

    • 進階獎勵

      位階 獎金 晉升辦法
      DA
      (經銷商)
      銷售獎金 15% 乙次消費產品3萬PV,並完成經銷商申請手續者。
      BA
      (代理商)
      銷售獎金 20%
      組織獎金 5%
      培育3位直屬DA,且全組業續累計達24萬PV以上,立即晉升
      1*BA
      (一線代理商)
      銷售獎金 24%
      組織獎金 4~9%
      BA培育1 位直屬BA,且全組業續累計達48萬PV以上,立即晉升
      2*BA
      (二線代理商)
      銷售獎金 28%
      組織獎金 4~13%
      BA培育2位直屬BA,且全組業續累計達72萬PV以上,立即晉升
      3*BA
      (三線代理商)
      銷售獎金 32%
      組織獎金 4~17%
      BA培育3 位直屬BA,且全組業續累計達96萬PV以上,立即晉升
      4*BA
      (四線代理商)
      銷售獎金 36%
      組織獎金 4~21%
      BA培育4 位直屬BA,且全組業續累計達144萬PV以上,立即晉升
      SA
      (區總代理)
      銷售獎金 40%
      組織獎金 4~25%
      領導獎金 16%
      四線BA全組業績累計達192萬 PV,經公司審核後次月正式晉升。
      ※當月合格SA領取,SA小組業績達萬 PV。
      PA
      (總裁)
      銷售獎金 40%
      組織獎金 4~25%
      領導獎金 16%
      PA分紅 8%
      SA培育4位直屬SA全組業績累計達1536萬PV,經公司審核後次月正式晉升。
      ※當月合格PA領取,SA小組業績達3萬PV。
      IPA
      (國際總裁)
      銷售獎金 40%
      組織獎金 4~25%
      領導獎金 16%
      PA分紅 8%
      IPA分紅 4%
      PA培育4位直屬PA,經公司審核後次月正式晉升。
      IPA完全免責任額。